GELIEFD®-gedrag is vertaald naar de belangrijkste momenten van de waarheid en daarbij behorend passend gedrag. Het gekozen gedrag is in samenspraak gemaakt met het kernteam en medewerkers en is omschreven in het GELIEFD®-boek.
Werken bij Augias schoonmakers betekent dat je de momenten van de waarheid en het daarbij passend gedrag kent en er naar handelt.
Daarnaast vragen wij onze collega’s de opdrachtgevers daarbij te betrekken. Als collega’s jou positief verrassen en zich GELIEFD® gedragen, dan kan je een compliment geven. Als iemand zich niet aan de afspraken houdt, verwachten wij dat je die collega daarop aanspreekt. Het gedragskompasboek is op te vragen bij de directie.
We willen een bedrijf zijn waar mensen met plezier werken. Tenslotte breng je hier veel tijd door. We willen samen met onze medewerkers bouwen aan een toonaangevend bedrijf waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Met onze HR-module GELIEFD® zijn wij gestart met een resultaat- en ontwikkelcyclus waarin we constructief invulling geven aan de ontwikkeling van onze medewerkers, waardoor we uiteindelijk onze gehele organisatie op een hoger niveau brengen en continue verbetering toepassen. De visie op onze HR-module GELIEFD® is op te vragen bij de directie.
